Randstad Sourceright propose un poste de Responsable des talents au sein de l’une de nos prestigieuses entreprises clientes. Poste 100 % à distance pour une personne basée au Canada !

À ce poste, vous élaborerez les stratégies de recrutement nécessaires pour répondre aux besoins actuels et prévisionnels de l’entreprise en matière de personnel. Vous superviserez et assisterez l’équipe chargée du compte dans un environnement matriciel afin de garantir que les besoins de l’entreprise en personnel soient satisfaits, et vous établirez et entretiendrez une relation de travail positive avec l’entreprise.

Vos missions :

• Développer et entretenir les relations avec les clients
• Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients
• Exercer une influence globale sur le compte de résultat et les dépenses du compte
• Superviser les activités du compte et établir des rapports pour garantir la conformité
• Veiller à ce que les équipes respectent ou dépassent les accords de niveau de service (SLA)
• Assurer le leadership en encadrant et en accompagnant votre équipe
• Voyager à travers le Canada et éventuellement aux États-Unis

Ce que vous devez apporter :

• Baccalauréat ou 5 ans ou plus d’expérience professionnelle équivalente requis
• 5 ans ou plus d’expérience en gestion du recrutement OU 3 ans ou plus d’expérience en gestion de recrutement complexe
• Capacité à s’appuyer sur son expérience et son jugement pour planifier et atteindre les objectifs
• Expérience dans la résolution de conflits et l’obtention de la coopération entre collègues, personnel et clients
• Expérience dans la recherche sur des questions complexes et l’élaboration de recommandations d’actions
• Capacité à fournir un excellent service à la clientèle, tant aux clients internes qu’externes
• Compétences efficaces en communication interpersonnelle et écrite
• Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion, de relations interpersonnelles et de mentorat
• Maîtrise des outils ATS, de Gmail, des calendriers et des disques partagés

Si cette offre vous intéresse, veuillez postuler en cliquant sur le lien ci-dessous.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. 

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Responsable des talents nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Responsable des talents. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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Randstad Sourceright has an opportunity for a Talent Delivery Manager to join one of our prestigious clients. 100% virtual role for someone based in Canada!

In this role, you will develop recruiting strategies necessary to meet the client’s current and forecasted staffing needs. You will monitor and assist account staff in a matrix-based environment to ensure the client’s staffing requirements are met and develop and maintain a positive working relationship with the client.

What you get to do:

• Grow and develop relationships with clients
• Provide innovative solutions to solve client needs
• Overall influence to the account P&L & expenses
• Monitor account activities and reporting to ensure compliance
• Ensure teams are meeting or exceeding SLA’s
• Provide leadership through coaching and mentoring your team
• Travel within Canada & the United States

What you need to bring:

• Bachelor's Degree or 5+ years of equivalent work experience required
• 5 + years of related recruitment management experience OR 3+ years of complex recruitment management experience
• Ability to rely on experience and judgment to plan and accomplish goals
• Experience in resolving conflicts and gaining cooperation among peers, staff, and client
• Experience in researching complex issues and developing recommended actions
• Ability to provide excellent customer service to both internal and external customers
• Effective interpersonal and written communication skills
• Superior consulting, leadership, management, interpersonal, and mentoring skills
• Proficiency using ATS tools, Google mail, calendaring and shared drives

If you are interested to apply, please apply using the link provided.

Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community.

At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca