職務内容： 

採用関連業務： 

• 　候補者のソーシング、スクリーニング、面接調整、 必要な場合、報酬パッケージの交渉とそれに関す る準備をする
• 利用求人媒体：Bizreach Linkedin DODA Rikunabi En Career Cross など 

• 　常駐メンバーと連携し、クライアントとの円滑な関係 を構築する
• 　ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用 手法やマーケットの情報を把握する 
• 　求人説明会議に参加する（インテイクミーティング）
• 　各求人の要件・ステータスの情報を関係者と共有する
• 　採用戦略の立案をサポートする
• 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHiring Managerやステークホルダーへ効果的な 方法で伝える
• 　プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービス の提供に努める

クライアントサービス業務：

• 必要に応じてクライアントへのコンサルティン グサービスと市場情報の提供をする 

事務業務： 

• プロセス管理レポートを作成するために、ATSにクライアント・候補者のデータをインプット及び更新する
• 　ATSデータベースを更新する
• 定例チーム、マネージャーミーティングに参加する